PALANGKA RAYA – Universitas Palangka Raya (UPR) melaksanakan pelantikan dan pengambilan sumpah/janji pejabat di lingkungan universitas sebagai bagian dari implementasi Peraturan Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Nomor 14 Tahun 2025 tentang Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Universitas Palangka Raya. Langkah tersebut dilakukan sebagai upaya memperkuat tata kelola kelembagaan agar lebih adaptif terhadap dinamika dan kebutuhan pendidikan tinggi.
Pelantikan berlangsung di Aula Rahan Rektorat UPR dan dipimpin langsung Rektor UPR, Prof. Dr. Ir. Salampak, M.S, serta dihadiri jajaran pimpinan universitas, belum lama ini.
Agenda tersebut menjadi bagian dari proses penyesuaian struktur organisasi melalui perubahan nomenklatur jabatan dan unit kerja di lingkungan kampus. Penyesuaian dilakukan untuk meningkatkan efektivitas tata kelola, memperkuat koordinasi antarlembaga, serta mendukung pengembangan universitas yang lebih responsif terhadap tantangan pendidikan tinggi saat ini.
Dalam implementasi struktur organisasi terbaru, terdapat sejumlah perubahan penting pada susunan kelembagaan universitas. Salah satunya perubahan nomenklatur Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan menjadi Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Keuangan, dan Umum.
Perubahan tersebut dinilai sebagai langkah penguatan fungsi perencanaan agar kebijakan strategis dan pengelolaan administrasi universitas dapat berjalan lebih terintegrasi dan terarah.
Selain itu, perubahan juga dilakukan pada Fakultas Pertanian yang kini berubah menjadi Fakultas Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan. Penyesuaian tersebut dilakukan untuk memperluas cakupan kelembagaan yang dinilai lebih representatif terhadap perkembangan bidang keilmuan di Universitas Palangka Raya.
Struktur organisasi UPR juga menghadirkan jabatan baru yakni Wakil Rektor Bidang Kerja Sama, Humas, dan Sistem Informasi. Pembentukan posisi tersebut diarahkan untuk memperkuat pengembangan kemitraan, meningkatkan komunikasi kelembagaan, memperkuat citra institusi, serta mempercepat transformasi digital di lingkungan universitas.
Selain pelantikan pejabat struktural baru, UPR juga melantik Kepala Unit Penunjang Akademik yang sebelumnya bernama Unit Pengelolaan Terpadu, termasuk pejabat administrator dan pejabat pengawas.
Dalam sambutannya, Rektor UPR Prof. Salampak menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar posisi struktural, melainkan amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab serta mengedepankan integritas dan profesionalisme.
“Pejabat yang dilantik hari ini harus mampu menunjukkan integritas, profesionalisme, dan komitmen sebagai ASN yang menjunjung tinggi kode etik serta memberikan pelayanan terbaik bagi sivitas akademika dan masyarakat,” ujarnya, baru-baru ini.
Menurutnya, setiap pejabat memiliki tanggung jawab besar dalam mendukung kemajuan universitas melalui pelaksanaan tugas yang disiplin, akuntabel, dan sesuai ketentuan yang berlaku.
Ia juga mengingatkan pentingnya menjaga etika Aparatur Sipil Negara (ASN), meningkatkan loyalitas terhadap institusi, serta memastikan setiap kebijakan dan keputusan yang diambil dilakukan secara profesional.
Selain itu, Prof. Salampak menekankan pentingnya dukungan seluruh pejabat terhadap implementasi program Indikator Kinerja Utama (IKU) Berdampak yang menjadi kebijakan strategis Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi.
Program tersebut diarahkan untuk mendorong transformasi pendidikan tinggi yang lebih inovatif dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat melalui peningkatan kualitas pendidikan, penelitian, dan pengabdian.
Menurutnya, keberhasilan pelaksanaan program tersebut memerlukan dukungan seluruh unit kerja melalui sinergi dan komitmen bersama agar tujuan yang telah ditetapkan dapat berjalan secara optimal.
“Keberhasilan program strategis universitas membutuhkan kerja sama seluruh unsur. Karena itu, setiap unit harus saling mendukung untuk meningkatkan mutu pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta tata kelola kelembagaan,” tegasnya.
Pelantikan pejabat di lingkungan Universitas Palangka Raya tersebut diharapkan menjadi momentum penguatan organisasi sekaligus peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam menghadapi tantangan pendidikan tinggi yang terus berkembang. Melalui penataan struktur kelembagaan yang lebih adaptif, UPR menargetkan peningkatan kualitas layanan akademik dan penguatan daya saing institusi secara berkelanjutan. (Red)
