Achmad Zaini Tekankan Manajemen Talenta ASN untuk Birokrasi Adaptif
Sebarkan artikel ini
FOTO Ist.: Suasana apel pejabat administrator dan pengawas di Kantor Wali Kota Palangka Raya
PALANGKARAYA – Wakil Wali Kota Palangka Raya, Achmad Zaini, menegaskan pentingnya penerapan manajemen talenta dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya.
Hal ini disampaikannya saat memimpin apel pagi yang diikuti pejabat administrator dan pengawas di Halaman Kantor Wali Kota Palangka Raya, Jumat (7/11/2025) kemarin.
Menurut Zaini, penerapan manajemen talenta menjadi strategi penting untuk membangun birokrasi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi.
“Kita harus mampu menempatkan ASN sesuai kompetensi dan potensinya. Talenta-talenta unggul harus diberikan ruang untuk berkembang agar mampu memberikan kontribusi maksimal bagi kemajuan daerah,” ujarnya.
Ia menjelaskan, manajemen talenta bukan hanya sebatas promosi jabatan, tetapi juga mencakup pembinaan karier yang terencana, berkelanjutan, dan transparan.
“ASN yang berintegritas dan berprestasi harus mendapat kesempatan berkembang. Kita ingin birokrasi Palangka Raya menjadi organisasi pembelajar yang mendorong inovasi dan profesionalisme,” katanya.
Zaini menilai, sistem pembinaan ASN berbasis kompetensi dapat meningkatkan kepercayaan publik terhadap kinerja pemerintah daerah.
Ia menambahkan, langkah tersebut menjadi bagian penting dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang bersih dan akuntabel.
Selain itu, ia juga menekankan pentingnya kolaborasi antarperangkat daerah agar pengembangan SDM aparatur berjalan lebih efektif.
“Harapannya, penerapan manajemen talenta dapat menjadi langkah konkret dalam membangun sumber daya aparatur yang unggul dan siap mendukung visi Palangka Raya Maju, Modern, dan Berkelanjutan,” tandas Zaini. (Red/Adv)
